岗位职责：

1、 负责人力资源、行政管理方面工作的全面开展，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系福利等工作；

2、 根据公司运营战略制定人才需求计划，开拓招聘渠道，展开面试选才工作；

3、 根据公司的业务模式及企业文化搭建需求，制定培训计划，并开展执行； 

4、 负责企业文化建设及企宣工作的开展实施；

5、 负责建立与完善各项管理体系、规章制度，并落地执行；

6、 负责完善劳动用工手续，有效控制用工风险，各种人事档案的管理；

7、 负责办公环境、办公秩序及行政事务、消防安全管理；
岗位要求：

1. 大专以上学历，25-30岁，有两年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法，熟悉国家对企业的相关法律法规。

2、 具有执行管理生产安全、消防安全、职业卫生安全工作经验。

3、 沟通协调能力强，并且有较强的公文写作及有组织、策划、执行、总结、改善实施能力。

4、 持有助理人力资源管理师三级以上证书或企业安全管理员资格证书优先。